Categories: WISDOM

7 นิสัยเสียที่เป็นตัวทำลายผลิตภาพ (Productivity) ของคุณ

5 / 5 ( 1 vote )

ไบรอัน เทรซีย์ (Brian Tracy) ประธาน และผู้บริหารของบริษัท ไบรอัน เทรซีย์ อินเตอร์เนชั่นแนล (Brian Tracy International) ซึ่งรับให้คำปรึกษา ฝึกอบรบเกี่ยวกับทำธุรกิจ  และยังเป็นผู้เขียนหนังสือด้านเคล็ดลับทางธุรกิจต่างๆมากมาย กล่าวถึงนิสัยเสีย 7 อย่าง ซึ่งส่งผลร้ายต่อ ผลิตภาพ (Productivity) ของคุณ  มาดูกันว่านิสัยเสียเหล่านี้มีอยู่ในของตัวคุณหรือไม่

1. คุณไม่วางแผนล่วงหน้าว่าแต่ละวันจะทำอะไร

“การใช้ชีวิตแต่ละวันโดยขาดการวางแผนก็เหมือนกับการสร้างบ้านโดยไม่มีพิมพ์เขียว”

การวางแผนล่วงหน้า จะทำให้คุณมีเป้าหมายที่ชัดเจนว่า ในแต่ละวันคุณควรทำอะไรบ้าง คุณควรให้ความสำคัญกับอะไรเป็นหลัก คุณสามารถคาดหวังผลลัพธ์อะไรได้บ้างในแต่ละวัน และในวันถัดๆ ไปคุณควรจะทำอะไร

2. คุณไม่สร้างวินัยให้กับตนเอง

ผู้ที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต และการทำงาน คือ ผู้ที่มีวินัยในตนเอง ถ้าขาดมันไปการจะทำสิ่งใดๆ ให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพนั้นก็แทบจะเป็นไปไม่ได้ ซึ่ง

การสร้างระเบียบวินัยให้กับตัวเองไม่ใช่เรื่องยากหากคุณมีความพยายามมากพอ  ถ้าคุณสามารถบังคับให้ตัวเองทุ่มเทเพื่อทำงานอย่างเต็มที่ได้ทุกวัน  ผลลัพธ์ในการทำงานของคุณก็จะดีขึ้นเป็นเงาตามตัว

3. คุณชอบนอนตื่นสาย

ช่วงเช้าเป็นช่วงเวลาที่สมองตื่นตัวมากที่สุด จึงทำให้เป็นช่วงเวลาที่คนส่วนใหญ่สามารถสร้างผลลัพธ์ในการทำงานได้ดีที่สุด

การที่คุณนอนตื่นสายก็เหมือนกับคุณเสียช่วงเวลาที่มีประโยชน์ที่สุดในแต่ละวันไปโดยเปล่าประโยชน์  นอกจากนี้ การตื่นเช้ากว่าปกติยังทำให้คุณได้มีเวลาทำสิ่งต่างๆ เพิ่มขึ้นมากมาย ในขณะที่คนส่วนใหญ่ยังคงนอนหลับอยู่

4. คุณใช้เวลาไปกับโลกออนไลน์โดยไม่เกิดประโยชน์

อินเทอร์เน็ต และสังคมออนไลน์ ถือเป็นสิ่งที่ดึงดูดสมาธิของผู้คนไปจากการทำงานมากที่สุด  เพราะไม่ว่าใครก็อยากผ่อนคลายซักหน่อยตอนที่กำลังเครียดจากการทำงาน  แต่การทำเช่นนั้นก็เสี่ยงที่จะทำให้การทำงานของคุณล่าช้ากว่าปกติได้ ดังนั้น ในขณะที่กำลังทำงานชิ้นสำคัญ  คุณควรเก็บมือถือของคุณไว้ให้พันมือ หรือปิดมือเอาไว้  และหยิบมาใช้เมื่อจำเป็นต้องติดต่อกับผู้อื่นเท่านั้น

5. คุณไม่จัดลำดับความสำคัญของงาน

คุณควรเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด หรืองานที่ต้องใช้เวลาทำนานที่สุดให้เสร็จก่อนเป็นลำดับแรก  เพราะการเก็บงานชิ้นใหญ่ไว้ทำทีหลังจะทำให้คุณรู้สึกกังวลว่า “ยังมีงานชิ้นใหญ่ที่ต้องทำ” อยู่ตลอดเวลา จนอาจทำให้คุณหมดไฟในการทำงานไปได้ง่ายๆ

ในทางกลับกัน ถ้าคุณเลือกทำงานที่ยาก หรืองานชิ้นใหญ่ที่สุดให้เสร็จก่อน  คุณจะรู้สึกภูมิใจ และสบายใจที่สามารถทำงานชิ้นใหญได้สำเร็จ และทำให้คุณมีกำลังใจที่จะทำงานอย่างอื่นต่อไป เพราะตอนนั้นในหัวของคุณจะรู้สึกว่า “งานยากที่สุดเสร็จไปแล้ว ที่เหลือก็แค่งานง่ายๆ”

6. คุณชอบบ่นเมื่อได้รับงานที่ไม่อยากทำ

เชื่อว่าทุกคนคงเคย ถูกหัวหน้ามอบหมายงาน หรือหน้าที่ซึ่งไม่อยากทำมา และต้องไปบ่นให้เพื่อนร่วมงานฟังระบายความรู้สึก  ซึ่งตัวคุณเองก็น่าจะรู้ดีว่าการบ่นไปนั้นมันไม่ได้ช่วยอะไรเพราะสุดท้ายก็ต้องทำอยู่ดี

ดังนั้น วิธีการรับมือกับสถานการณ์แบบนี้ ก็คือ คุณต้องอดทน และพยายามมองโลกในแง่บวกเข้าไว้ และตั้งใจทำงานที่ได้รับมอบหมายมาให้ดีที่สุด ซึ่งถ้าทำออกมาได้ดีคุณก็อาจจะได้รับคำชมจากหัวหน้าของคุณเป็นรางวัลด้วย   แต่ถ้าหากสาเหตุที่คุณไม่อยากรับงานเป็นเพราะคุณมีงานในมือเยอะอยู่แล้ว คุณก็ควรเข้าไปคุยกับหัวหน้าของคุณ เพื่อขอให้เขาจัดสรรงานให้ใหม่ตามความเหมาะสม

7. คุณกลัวความล้มเหลว

การกลัวความล้มเหลว เป็นอุปสรรคที่ขัดขวางคนจำนวนมากจากความสำเร็จ เพราะมันทำให้พวกเขาไม่กล้าลงมือทำสิ่งต่างๆ หรือไม่กล้าเสี่ยงทำอะไรนอกพื้นที่ปลอดภัยของตนเอง (Comfort Zone) แต่เชื่อเถอะว่า หากคุณมีความมุ่งมั่นจริงๆ ความล้มเหลวจะไม่สามารถหยุดยั้งคุณจากการไล่ตามความฝันของคุณได้ และมันยังสามารถกลายเป็นแรงผลักดันให้คุณมุ่งไปสู่ความสำเร็จได้อีกด้วย

ทราบหรือไม่ว่า ผู้บริหารของบริษัทที่มีชื่อเสียงหลายคนนั้นเคยประสบกับความล้มเหลวมาก่อน แต่แทนที่จะยอมแพ้ พวกเขากลับเปลี่ยนความล้มเหลวเหล่านั้นให้เป็นประสบการณ์ และบทเรียนอันมีค่าในพัฒนาตนเอง และธุรกิจ จนสามารถพลิกกลับมาประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ได้ในที่สุด


ขอบคุณข้อมูลจาก

entrepreneur


อภินัทธ์ เชงสันติสุข

เด็กหนุ่มที่กำลังเรียนรู้ชีวิตและถูกเฆี่ยนตีด้วยความเป็นผู้ใหญ่

Recent Posts

Young SME หลักสูตรสร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ชู Soft Power เสริมสร้างธุรกิจยั่งยืน

สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย เปิดหลักสูตร “Young SME” สร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศ เน้นเชื่อมโยง Soft Power เสริมสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน นายแสงชัย ธีรกุลวาณิช ประธานสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และประธานคณะกรรมการ หลักสูตร Young…

6 months ago

Driving People’s Actions แนวคิดธุรกิจยุคใหม่ กับ มุมมองด้านความยั่งยืน

บุรินทร์เจอนี่ พาไปรู้จักกับแนวคิด Driving People’s Actions ของบริษัท ฮาคูโฮโด เฟิร์ส จำกัด และการรูปแบบการทำงานในองค์กรที่สอดแทรกความยั่งยืนเข้าไปในทุก ๆ กิจกรรมรอบตัว โดยคุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร…

9 months ago

อธิบดีกรมสรรพสามิตรับรางวัล “ผู้นำองค์กรดิจิทัลดีเด่นแห่งปี” จากงาน DG Awards 2023

อธิบดีกรมสรรพสามิตรับรางวัล "ผู้นำองค์กรดิจิทัลดีเด่นแห่งปี" พร้อมอีก 2 รางวัล จากงาน DG Awards 2023 โดยสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2566 ดร.…

10 months ago

Driving People’s Actions แนวคิดขับเคลื่อนผลลัพธ์แบรนด์ สไตล์ ฮาคูโฮโด เฟิร์ส

ฮาคูโฮโด เฟิร์ส ฉลองความสำเร็จครบรอบ 20 ปี เผยกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจจากประสบการณ์และ ความสำเร็จที่เน้นแนวคิดขับเคลื่อนผลลัพธ์ของแบรนด์ ด้วยการสร้างพฤติกรรมกับกลุ่มเป้าหมายที่ตรงโจทย์ Driving People’s Actions คุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท…

10 months ago

พิธีปิดการอบรมหลักสูตร SML รุ่นที่ 4 ปี2566

พลเอกเฉลิมพล ศรีสวัสดิ์ ผู้บัญชาการทหารสูงสุด เป็นประธานมอบใบประกาศนียบัตร หลักสูตรการบริหารความมั่นคงสำหรับผู้บริหารระดับสูง สมาคมวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร ในพระบรมราชูปถัมภ์ รุ่นที่ 4 แก่ผู้สำเร็จการอบรม 241 คน 27 มิถุนายน 2566, กรุงเทพ:…

1 year ago

เมื่อสูงวัยต้องไปทำฟัน

ห่างหายไปนานสำหรับคอลัมน์ HiGen by Je Supaluck การกลับมาครั้งนี้มีเรื่องราวเกี่ยวกับสุขภาพที่อยากจะมาเล่าสู่กันฟัง "ผู้สูงวัย" น่าจะนับได้จากผู้มีอายุ 50 ขึ้นไป (วัยกลางคน) นั่นล่ะคือคนที่เริ่มเข้าสู่คนยุคสูงวัย (HiGen) โดยแท้ ไม่เว้นว่าเป็นหญิงหรือชายนับแต่คริสต์ศักราช…

1 year ago

This website uses cookies.