“การใช้ชีวิตแต่ละวันโดยขาดการวางแผนก็เหมือนกับการสร้างบ้านโดยไม่มีพิมพ์เขียว”
การวางแผนล่วงหน้า จะทำให้คุณมีเป้าหมายที่ชัดเจนว่า ในแต่ละวันคุณควรทำอะไรบ้าง คุณควรให้ความสำคัญกับอะไรเป็นหลัก คุณสามารถคาดหวังผลลัพธ์อะไรได้บ้างในแต่ละวัน และในวันถัดๆ ไปคุณควรจะทำอะไร
ผู้ที่จะประสบความสำเร็จในชีวิต และการทำงาน คือ ผู้ที่มีวินัยในตนเอง ถ้าขาดมันไปการจะทำสิ่งใดๆ ให้สำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพนั้นก็แทบจะเป็นไปไม่ได้ ซึ่ง
การสร้างระเบียบวินัยให้กับตัวเองไม่ใช่เรื่องยากหากคุณมีความพยายามมากพอ ถ้าคุณสามารถบังคับให้ตัวเองทุ่มเทเพื่อทำงานอย่างเต็มที่ได้ทุกวัน ผลลัพธ์ในการทำงานของคุณก็จะดีขึ้นเป็นเงาตามตัว
ช่วงเช้าเป็นช่วงเวลาที่สมองตื่นตัวมากที่สุด จึงทำให้เป็นช่วงเวลาที่คนส่วนใหญ่สามารถสร้างผลลัพธ์ในการทำงานได้ดีที่สุด
การที่คุณนอนตื่นสายก็เหมือนกับคุณเสียช่วงเวลาที่มีประโยชน์ที่สุดในแต่ละวันไปโดยเปล่าประโยชน์ นอกจากนี้ การตื่นเช้ากว่าปกติยังทำให้คุณได้มีเวลาทำสิ่งต่างๆ เพิ่มขึ้นมากมาย ในขณะที่คนส่วนใหญ่ยังคงนอนหลับอยู่
อินเทอร์เน็ต และสังคมออนไลน์ ถือเป็นสิ่งที่ดึงดูดสมาธิของผู้คนไปจากการทำงานมากที่สุด เพราะไม่ว่าใครก็อยากผ่อนคลายซักหน่อยตอนที่กำลังเครียดจากการทำงาน แต่การทำเช่นนั้นก็เสี่ยงที่จะทำให้การทำงานของคุณล่าช้ากว่าปกติได้ ดังนั้น ในขณะที่กำลังทำงานชิ้นสำคัญ คุณควรเก็บมือถือของคุณไว้ให้พันมือ หรือปิดมือเอาไว้ และหยิบมาใช้เมื่อจำเป็นต้องติดต่อกับผู้อื่นเท่านั้น
คุณควรเลือกทำงานที่สำคัญที่สุด หรืองานที่ต้องใช้เวลาทำนานที่สุดให้เสร็จก่อนเป็นลำดับแรก เพราะการเก็บงานชิ้นใหญ่ไว้ทำทีหลังจะทำให้คุณรู้สึกกังวลว่า “ยังมีงานชิ้นใหญ่ที่ต้องทำ” อยู่ตลอดเวลา จนอาจทำให้คุณหมดไฟในการทำงานไปได้ง่ายๆ
ในทางกลับกัน ถ้าคุณเลือกทำงานที่ยาก หรืองานชิ้นใหญ่ที่สุดให้เสร็จก่อน คุณจะรู้สึกภูมิใจ และสบายใจที่สามารถทำงานชิ้นใหญได้สำเร็จ และทำให้คุณมีกำลังใจที่จะทำงานอย่างอื่นต่อไป เพราะตอนนั้นในหัวของคุณจะรู้สึกว่า “งานยากที่สุดเสร็จไปแล้ว ที่เหลือก็แค่งานง่ายๆ”
เชื่อว่าทุกคนคงเคย ถูกหัวหน้ามอบหมายงาน หรือหน้าที่ซึ่งไม่อยากทำมา และต้องไปบ่นให้เพื่อนร่วมงานฟังระบายความรู้สึก ซึ่งตัวคุณเองก็น่าจะรู้ดีว่าการบ่นไปนั้นมันไม่ได้ช่วยอะไรเพราะสุดท้ายก็ต้องทำอยู่ดี
ดังนั้น วิธีการรับมือกับสถานการณ์แบบนี้ ก็คือ คุณต้องอดทน และพยายามมองโลกในแง่บวกเข้าไว้ และตั้งใจทำงานที่ได้รับมอบหมายมาให้ดีที่สุด ซึ่งถ้าทำออกมาได้ดีคุณก็อาจจะได้รับคำชมจากหัวหน้าของคุณเป็นรางวัลด้วย แต่ถ้าหากสาเหตุที่คุณไม่อยากรับงานเป็นเพราะคุณมีงานในมือเยอะอยู่แล้ว คุณก็ควรเข้าไปคุยกับหัวหน้าของคุณ เพื่อขอให้เขาจัดสรรงานให้ใหม่ตามความเหมาะสม
การกลัวความล้มเหลว เป็นอุปสรรคที่ขัดขวางคนจำนวนมากจากความสำเร็จ เพราะมันทำให้พวกเขาไม่กล้าลงมือทำสิ่งต่างๆ หรือไม่กล้าเสี่ยงทำอะไรนอกพื้นที่ปลอดภัยของตนเอง (Comfort Zone) แต่เชื่อเถอะว่า หากคุณมีความมุ่งมั่นจริงๆ ความล้มเหลวจะไม่สามารถหยุดยั้งคุณจากการไล่ตามความฝันของคุณได้ และมันยังสามารถกลายเป็นแรงผลักดันให้คุณมุ่งไปสู่ความสำเร็จได้อีกด้วย
ทราบหรือไม่ว่า ผู้บริหารของบริษัทที่มีชื่อเสียงหลายคนนั้นเคยประสบกับความล้มเหลวมาก่อน แต่แทนที่จะยอมแพ้ พวกเขากลับเปลี่ยนความล้มเหลวเหล่านั้นให้เป็นประสบการณ์ และบทเรียนอันมีค่าในพัฒนาตนเอง และธุรกิจ จนสามารถพลิกกลับมาประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ได้ในที่สุด
ขอบคุณข้อมูลจาก
สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย เปิดหลักสูตร “Young SME” สร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศ เน้นเชื่อมโยง Soft Power เสริมสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน นายแสงชัย ธีรกุลวาณิช ประธานสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และประธานคณะกรรมการ หลักสูตร Young…
บุรินทร์เจอนี่ พาไปรู้จักกับแนวคิด Driving People’s Actions ของบริษัท ฮาคูโฮโด เฟิร์ส จำกัด และการรูปแบบการทำงานในองค์กรที่สอดแทรกความยั่งยืนเข้าไปในทุก ๆ กิจกรรมรอบตัว โดยคุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร…
อธิบดีกรมสรรพสามิตรับรางวัล "ผู้นำองค์กรดิจิทัลดีเด่นแห่งปี" พร้อมอีก 2 รางวัล จากงาน DG Awards 2023 โดยสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2566 ดร.…
ฮาคูโฮโด เฟิร์ส ฉลองความสำเร็จครบรอบ 20 ปี เผยกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจจากประสบการณ์และ ความสำเร็จที่เน้นแนวคิดขับเคลื่อนผลลัพธ์ของแบรนด์ ด้วยการสร้างพฤติกรรมกับกลุ่มเป้าหมายที่ตรงโจทย์ Driving People’s Actions คุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท…
พลเอกเฉลิมพล ศรีสวัสดิ์ ผู้บัญชาการทหารสูงสุด เป็นประธานมอบใบประกาศนียบัตร หลักสูตรการบริหารความมั่นคงสำหรับผู้บริหารระดับสูง สมาคมวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร ในพระบรมราชูปถัมภ์ รุ่นที่ 4 แก่ผู้สำเร็จการอบรม 241 คน 27 มิถุนายน 2566, กรุงเทพ:…
ห่างหายไปนานสำหรับคอลัมน์ HiGen by Je Supaluck การกลับมาครั้งนี้มีเรื่องราวเกี่ยวกับสุขภาพที่อยากจะมาเล่าสู่กันฟัง "ผู้สูงวัย" น่าจะนับได้จากผู้มีอายุ 50 ขึ้นไป (วัยกลางคน) นั่นล่ะคือคนที่เริ่มเข้าสู่คนยุคสูงวัย (HiGen) โดยแท้ ไม่เว้นว่าเป็นหญิงหรือชายนับแต่คริสต์ศักราช…
This website uses cookies.