วิธีหรือจังหวะเวลาที่ถูกต้องในการขอขึ้นเงินเดือนไม่เคยมีใครกำหนดเอาไว้แบบตายตัว…. แต่เพื่อให้การเจรจาขอขึ้นเงินเดือนของคุณมีโอกาสสำเร็จมากขึ้น คุณควรศึกษาเคล็ดลับต่างๆ เอาไว้ล่วงหน้าบ้าง
ต่อไปนี้คือ 10 สิ่งที่ควรทำ และ ไม่ควรทำ ในการเจรจาขอขึ้นเงินเดือน
ถ้าคุณเพิ่งสร้างผลงานชิ้นใหญ่ๆ ให้แก่บริษัทของคุณ และกำลังได้รับคำชื่นชมอย่างล้นหลาม อย่าปล่อยให้กระแสชื่นชมในตัวคุณหลุดลอยไปโดยเปล่าประโยชน์ รีบใช้จังหวะนี้เดินเข้าไปเจรจาขอขึ้นเงินเดือนเพราะจะมีโอกาสสำเร็จสูง
ก่อนจะไปขอขึ้นเงินเดือน ควรหาเหตุผลต่างๆ ให้พร้อม เพื่อโน้มน้าวให้เจ้านายเห็นว่า ทำไมคุณควรได้ขึ้นเงินเดือน ซึ่งนอกจากจะพูดเรื่องผลงานและความสำเร็จต่างๆ คุณอาจให้เหตุผลเสริมไปด้วยว่า ตอนนี้คุณมีปริมาณงาน และขอบเขตความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นจากเมื่อก่อน หรือในอนาคตคุณมีแผนจะทำอะไรให้กับบริษัทบ้าง เป็นต้น
ตรวจสอบดูว่าบริษัทฯ มีกำหนดการประชุมประจำปี เพื่อพิจารณาหารือเรื่องสำคัญต่างๆ เมื่อใด หากเป็นไปได้ ควรเลือกเข้าไปเจรจาขอขึ้นเงินเดือน ในช่วงงบประมาณประจำปีก้อนใหม่เพิ่งออกมา หรือในช่วงที่ปีงบประมาณใหม่กำลังจะเริ่ม เพื่อให้เจ้านายสามารถพิจารณาจัดสรรงบประมาณเพิ่มเติม (สำหรับการจ่ายเงินเดือนเพิ่มให้คุณ) ได้โดยสะดวก
ในวันเจรจาต่อรองเพื่อขอขึ้นเงินเดือน ควรแต่งตัวให้ดูดี และเรียบร้อยที่สุด เพื่อเป็นการให้เกียรติคู่เจรจา และเพิ่มความมั่นใจให้กับตัวคุณเอง
ถ้าหากเจ้านายไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้ ลองใช้โอกาสนี้เจรจาร้องขอสิ่งอื่นๆ เช่น ขอทำงานที่บ้าน 1 วันต่อสัปดาห์ ขอให้บริษัทจัดหาเครื่องมืออุปกรณ์ที่จำเป็นสำหรับการทำงานเพิ่มเติม หรือขอให้ส่งตัวคุณไปร่วมงานสัมมนาต่างๆ เพราะเจ้านายของคุณมีแนวโน้มที่จะตอบตกลงกับคำขอที่มีขนาดเล็กรองลงมา หลังจากได้ปฏิเสธคำขอชิ้นใหญ่ไปแล้ว
ห้ามใช้อีเมล์นัดติดต่อวันขอเจรจาขึ้นเงินเดือนเด็ดขาด เดินเข้าไปคุยกับเจ้านายตรงๆ เลย เพราะเป็นการแสดงให้เขาเห็นความจริงจัง และคุณยังสามารถประเมินท่าทีของเขาต่อคำขอของคุณได้
ไม่ว่าจะเลือกติดต่อด้วยวิธีไหนก็ตาม คุณควรทำการประเมินก่อนว่า เจ้านายของจะมีเวลาว่างมานั่งคุยตอนไหนบ้าง
ถ้าเป็นไปได้ก็ลองดูว่า สามารถนัดทานอาหารกลางวันกับเขาได้หรือไม่
ก่อนจะเดินเข้าไปพูดเรื่องขอขึ้นเงินเดือน ให้ลองสำรวจก่อนว่าเจ้านายอยู่ในอารมณ์ไหน ถ้าเขากำลังมีงานล้นมือ สีหน้าเคร่งเครียด อารมณ์ไม่ดี คุณก็ไม่ควรเดินเข้าไปฆ่าตัวตาย
ในระหว่างการเจรจา อย่าให้อารมณ์อยู่เหนือเหตุผล ระวังเรื่องน้ำเสียง และเลือกใช้พูดคำอย่างเหมาะสม อย่าบีบบังคับ หรือเรียกร้องจนมากเกินพอดี
ที่สำคัญ ห้ามพูดว่า “ถ้าคุณไม่ยอมขึ้นเงินเดือนให้ ผมจะ….” โดยเด็ดขาด
ควรรักษาความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคุณ และเจ้านายเอาไว้ ไม่ว่าเขาจะอนุมัติหรือปฏิเสธคำขอขึ้นเงินเดือนของคุณก็ตาม
เงินเดือนที่พนักงานแต่ละคนได้รับเป็นเรื่องส่วนตัว คุณไม่ควรยกมันเป็นเหตุผลในการขอขึ้นเงินเดือน ต่อให้คุณจะรู้สึกว่าด้วยความสามารถที่คุณมี คุณสมควรที่จะได้รับเงินเดือนเท่ากัน หรือ สูงกว่าคนอื่นในบริษัทก็ตาม
สิ่งที่คุณควรให้ความสำคัญในการเจรจาก็คือ การกล่าวถึงประสบการณ์ และความสำเร็จที่ผ่านๆ มาของตัวคุณเอง เพื่อทำให้เจ้านายเห็นว่า ทำไมคุณถึงสมควรจะได้รับเงินเดือนเพิ่ม
ในการเจรจาขอขึ้นเงินเดือน ควรชี้แจงเหตุผลว่า “ทำไมคุณถึงสมควรได้รับเงินเดือนเพิ่ม” ไม่ใช่ “ทำไมคุณต้องการเงินเดือนเพิ่ม” ถ้าคุณไม่ได้สนิท หรือรู้จักกับเจ้านายเป็นการส่วนตัวควรหลีกเลี่ยงการยกปัญหาส่วนตัว (เช่น มีภาระต้องผ่อนค่าบ้าน หรือต้องการเงินส่งลูกเรียนมหาวิทยาลัย) มาเป็นเหตุผลในการขอขึ้นเงินเดือน
หลังจากขอขึ้นเงินเดือนแล้ว ควรทำอย่างไร
เชื่อว่าหลายๆ ท่านคงจะต้องการทราบคำตอบในทันทีว่า จะได้เงินเดือนขึ้นหรือไม่???
แต่ขอให้ใจเย็นๆ เอาไว้ก่อน เพราะขั้นตอนการพิจารณา และการอนุมัติต้องใช้เวลา โดยเฉพาะหากคุณทำงานอยู่ในบริษัทใหญ่ๆ
ถ้าเกิดว่า สุดท้ายแล้วคำขอของคุณไม่ได้รับการอนุมัติก็ไม่ต้องเสียใจไป เพราะบริษัทของคุณอาจไม่มีงบประมาณเพียงพอสำหรับการขึ้นเงินเดือนให้คุณจริงๆ ก็ได้ แม้ว่าคุณจะสมควรได้รับสิทธินั้นอย่างยิ่งก็ตาม
……………………………..
แปล และเรียบเรียงจาก
https://www.thebalancecareers.com/top-do-s-and-don-ts-for-asking-for-a-raise-2062774
สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย เปิดหลักสูตร “Young SME” สร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศ เน้นเชื่อมโยง Soft Power เสริมสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน นายแสงชัย ธีรกุลวาณิช ประธานสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และประธานคณะกรรมการ หลักสูตร Young…
บุรินทร์เจอนี่ พาไปรู้จักกับแนวคิด Driving People’s Actions ของบริษัท ฮาคูโฮโด เฟิร์ส จำกัด และการรูปแบบการทำงานในองค์กรที่สอดแทรกความยั่งยืนเข้าไปในทุก ๆ กิจกรรมรอบตัว โดยคุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร…
อธิบดีกรมสรรพสามิตรับรางวัล "ผู้นำองค์กรดิจิทัลดีเด่นแห่งปี" พร้อมอีก 2 รางวัล จากงาน DG Awards 2023 โดยสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2566 ดร.…
ฮาคูโฮโด เฟิร์ส ฉลองความสำเร็จครบรอบ 20 ปี เผยกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจจากประสบการณ์และ ความสำเร็จที่เน้นแนวคิดขับเคลื่อนผลลัพธ์ของแบรนด์ ด้วยการสร้างพฤติกรรมกับกลุ่มเป้าหมายที่ตรงโจทย์ Driving People’s Actions คุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท…
พลเอกเฉลิมพล ศรีสวัสดิ์ ผู้บัญชาการทหารสูงสุด เป็นประธานมอบใบประกาศนียบัตร หลักสูตรการบริหารความมั่นคงสำหรับผู้บริหารระดับสูง สมาคมวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร ในพระบรมราชูปถัมภ์ รุ่นที่ 4 แก่ผู้สำเร็จการอบรม 241 คน 27 มิถุนายน 2566, กรุงเทพ:…
ห่างหายไปนานสำหรับคอลัมน์ HiGen by Je Supaluck การกลับมาครั้งนี้มีเรื่องราวเกี่ยวกับสุขภาพที่อยากจะมาเล่าสู่กันฟัง "ผู้สูงวัย" น่าจะนับได้จากผู้มีอายุ 50 ขึ้นไป (วัยกลางคน) นั่นล่ะคือคนที่เริ่มเข้าสู่คนยุคสูงวัย (HiGen) โดยแท้ ไม่เว้นว่าเป็นหญิงหรือชายนับแต่คริสต์ศักราช…
This website uses cookies.