ในยุคนี้ไม่ว่าใครก็อยากทำอาชีพอิสระ อยากเป็นเจ้านายตัวเองกันทั้งนั้น แต่การจะลงทุนทำธุรกิจอะไรสักอย่างหากขาดการศึกษาข้อมูลทางการตลาดและแนวโน้มความต้องการของผู้บริโภค ธุรกิจที่คุณคิดจะลงทุนคงไม่ต่างจากการตำน้ำพริกละลายแม่น้ำที่ต้องสูญเสียเงินไปโดยเปล่าประโยชน์ ดังนั้นหากอยากเป็นเจ้าของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จต้องรู้จักหาข้อมูลต่างๆ ให้มาก เพราะโลกของธุรกิจและการตลาดมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา อย่างเทคโนโลยีต่างๆ ที่เข้ามาทั้งสมาร์ทโฟน อินเตอร์เน็ตและแอปพลิเคชั่นต่างๆ ทำให้การซื้อขายสามารถเกิดขึ้นที่ไหน เมื่อไหร่ก็ได้ แล้วเจ้าของธุรกิจต้องวางแผนธุรกิจอย่างไรให้ตามทันการเปลี่ยนแปลง หรือต้องปรับเปลี่ยนอะไรเพื่อให้ตามทันผู้บริโภค ซึ่งสิ่งสำคัญคือการเดาทางอนาคตที่จะเกิดขึ้นให้เห็นภาพอย่างชัดเจนที่สุด เพื่อเตรียมแผนการทำธุรกิจได้อย่างตรงจุดที่สุด ดังนั้นแล้วเรามาจับตาดูเทรนด์ธุรกิจแห่งอนาคตของปี 2019 กันดีกว่า 1.…
Solar Kiosk ธุรกิจแห่งอนาคต ที่พร้อมบรรเทาปัญหาความขาดแคลนการเข้าถึงไฟฟ้าของประชาชนในท้องถิ่นทุรกันดารสตาร์ทอัพจากเมืองเบอร์ลินกับไอเดียตู้แปลงพลังงานไฟฟ้าจากแสงอาทิตย์ จากการเพิ่มขึ้นของประชากร และศักยภาพการเติบโตของสังคมเมืองที่สูงขึ้นต่อเนื่องในทุก ๆ ปี ทำให้นับวันความต้องการพลังงานไฟฟ้าก็มีแต่จะเพิ่มขึ้นจนเกิดปัญหาการผลิตไฟฟ้าที่ไม่เพียงพอต่อการใช้งานรวมถึงในกระบวนการส่วนใหญ่ก็เป็นการนำเอาทรัพยากรธรรมชาติที่ใช้แล้วหมดไปมาใช้ในกระบวนการผลิตไม่ว่าจะเป็นก๊าซธรรมชาติหรือถ่านหินก็ล้วนเป็นทรัพยากรธรรมชาติที่ใช้แล้วหมดไปทั้งสิ้นรวมถึงในกระบวนการผลิตยังก่อให้เกิดผลกระทบและผลเสียที่ส่งผลด้านลบต่อสภาวะแวดล้อมอีกด้วย Solar Kiosk สตาร์ทอัพ จากประเทศเยอรมนีจึงมองเห็นโอกาสในการนำเอาพลังงานแสงอาทิตย์ซึ่งเป็นพลังงานสะอาดมาใช้ในการผลิตกระแสไฟฟ้าเพื่อทดแทนการใช้ทรัพยากรธรรมชาติที่ใช้แล้วหมดไปมาสร้างเป็นธุรกิจใหม่แห่งโลกอนาคต Solar Kiosk สตาร์ทอัพ ผู้บุกเบิกตลาดพลังงานทางเลือก ความเป็นมาและความคิดริเริ่มของสตาร์ทอัพ Solar Kiosk ไม่เพียงปัญหาการขาดแคลนไฟฟ้าของชุมชนเมืองที่นับวันจะมีความต้องการใช้พลังงานไฟฟ้าเพิ่มสูงขึ้นเรื่อย…
ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจเปิดบริษัทขึ้นมามีคนรุ่นใหม่ Gen Y เข้ามาทำงานแต่ไม่ว่าจะกี่คนที่เข้ามาก็ทำอยู่กับบริษัทคุณได้ไม่นานอย่างมากก็เพียงหนึ่งปีแล้วก็ลาออกไป รับคนใหม่เข้ามาก็เป็นเช่นนี้อีก อุตส่าห์ฝึกสอนเทรนด์กันจนเก่งแล้วเชียวแต่เดี๋ยวเดียวพนักงานรุ่นใหม่เหล่านี้ก็ลาจากไป บางคนอาจออกไปทำอาชีพอิสระ เป็นฟรีแลนซ์ คนมีต้นทุนที่ดีหน่อยก็ออกไปสร้างตัวเป็นเจ้าของธุรกิจเองเลยก็มี คำถามคือคุณเป็นเจ้าของธุรกิจที่ผิดพลาดเป็นหัวหน้าที่ไม่เอาไหนหรืออย่างไร เหตุใดคนรุ่นใหม่ที่มีฝีมือต่างละทิ้งงานประจำไปง่าย ๆ เช่นนี้ คำตอบในเรื่องนี้เป็นไปได้หลายอย่างแต่ที่แน่ ๆ ก็คือวัฒนธรรมองค์กรของคุณอาจมีจุดบกพร่องทำให้คนรุ่นใหม่รู้สึกว่างานประจำที่ทำอยู่กับคุณนั้นขาดความท้าทายไปแล้วจึงทำให้พวกเขาต้องออกไปแสวงหาความท้าทายใหม่แล้วคุณจะแก้ปัญหานี้อย่างไรดี Facebook บริษัทที่โดนใจคนมีไฟ เว็บไซต์สำหรับคนหางาน Glassdoor.com…
This website uses cookies.