Categories: INSPIRE

นิวนอร์มัลมา…ทักษะใหม่ก็ต้องมี

วิกฤตโควิด-19 ยังคงส่งผลกระทบเป็นวงกว้างต่อไป ทำให้ผู้คนทั่วโลกต้องปรับตัวเข้าสู่นิวนอร์มัลหรือความปกติแบบใหม่ (New normal)

รวมถึงการพัฒนาเรื่องการทำงานและทักษะใหม่ ๆ

ข้อมูลจาก sbs.com.au ในออสเตรเลียระบุว่า เมื่อหลายคนต้องทำงานและใช้ชีวิตอยู่กับบ้านมากขึ้น ทำให้สถาบัน TAFE ในรัฐนิวเซาท์เวลส์ ถือโอกาสเปิดสอนหลักสูตรระยะสั้น โดยรัฐบาลสนับสนุนเงินทุน

ที่น่าสนใจคือ มีนักศึกษาผู้ใหญ่อายุ 60 ปี ไปสมัครเรียนด้วย

สะท้อนให้เห็นว่า คนเราไม่ว่าจะอายุมากน้อยเพียงใด เมื่อมีความจำเป็นเกิดขึ้นก็ต้องปรับตัวให้ได้ ยิ่งคนอายุ 60 ปีแบบนี้ อาจไม่ได้เผชิญความกังวลเรื่องโควิดเพียงอย่างเดียว แต่อาจต้องไปเริ่มเรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ และเรื่องราวใหม่เกี่ยวกับสุขอนามัยอีก

ไม่เพียงแค่นั้น ห้องสมุดในออสเตรเลียหลายแห่งยังคงเปิดบริการตามปกติ แต่หาทางกระตุ้นให้คนเข้าไปใช้บริการมากขึ้น

คนที่เบื่ออยู่บ้านก็สามารถไปใช้บริการได้ ใช้เป็นสถานที่เรียนรู้ทางออนไลน์ เปิดหูเปิดตาให้กับตัวเอง หรืออย่างน้อยที่สุดก็ได้ฝึกทักษะการใช้เครื่องมือ แอปพลิเคชัน และเทคโนโลยีใหม่ ๆ

การตื่นตัวในออสเตรเลีย ทั้งระดับหน่วยงานและตัวบุคคล เป็นตัวอย่างของการปรับตัวในการเพิ่มทักษะใหม่ ๆ ในยุคโควิด

ขณะที่ Adecco บริษัทจัดหางานขวัญใจมนุษย์เงินเดือนทั่วโลก ก็เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับทักษะใหม่ ๆ ที่จำเป็นสำหรับคนยุคปัจจุบัน ทักษะใหม่ ๆ ต่อไปนี้ คุณสามารถลือกทำได้ตามความจำเป็น

Digital Skill

เป็นทักษะที่องค์กรมองหาจากผู้สมัครและพนักงานทุกส่วน ไม่เว้นแม้แต่แผนก HR ก็ต้องพยายามปรับตัวสู่ดิจิทัลมากขึ้น ต้องสามารถใช้เครื่องมือดิจิทัลในการสรรหาและสัมภาษณ์งานผ่านออนไลน์ได้ ต้องมีความรู้ความเข้าใจพื้นฐานในการทำงานกับเทคโนโลยี data analytics เป็นอย่างดี

Resilience & Adaptability

คือความสามารถในการยืดหยุ่นและการปรับตัว คงไม่มีองค์กรใดที่ต้องการพนักงานที่เอาแต่บ่น จมอยู่กับปัญหา และยึดติดกับสิ่งเดิม ๆ ในขณะที่องค์กรกำลังเจอกับความท้าทายใหม่ ๆ ดังนั้น คุณต้องพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ปรับตัวสู่ความปกติใหม่ และมองหาโอกาสที่ซ่อนอยู่เพื่อพลิกวิกฤตให้เป็นโอกาสให้ได้

Creativity

เพราะวิธีการทำงานหรือวิธีการแก้ปัญหาแบบเดิม ๆ อาจใช้ไม่ได้อีกต่อไป ความคิดสร้างสรรค์จึงเป็นทักษะจำเป็นในการหาไอเดียการแก้ปัญหา วิธีแก้ปัญหาใหม่ ๆ คนทำงานยุค new normal ต้องกล้าตั้งคำถามใหม่ กล้าที่จะคิดนอกกรอบ รู้จักประยุกต์พลิกแพลง นำข้อมูลหรือความรู้ที่มีอยู่มาคิดต่อยอดให้เกิดประโยชน์กับองค์กร

Emotional intelligence

คนในยุคปัจจุบันควรมีคุณสมบัติเรื่องความมั่นคงทางอารมณ์ สามารถบริหารจัดการอารมณ์ตัวเองได้ การมีทักษะนี้จะช่วยให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ  ความฉลาดทางอารมณ์จึงเป็นอีกทักษะหนึ่งที่สำคัญมากในการทำงานในภาวะวิกฤต

Learning Agility & Complex Problem Solving

คนทำงานจำเป็นต้องมีการขวนขวายหาความรู้เพิ่มเติม ไม่หยุดที่จะเรียนรู้ และนำความรู้ที่ได้นั้นมาใช้ในการคิดวิเคราะห์ ตัดสินใจแก้ปัญหาต่าง ๆ โดยมองภาพรวม และประเมินผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นประกอบการตัดสินใจ

passion gen เชื่อว่าหากคุณไม่สามารถปรับตัวหรือเพิ่มมูลค่าให้กับตัวเองได้ ก็อาจจะเสียโอกาสมากกว่าคนอื่น ๆ


อภินัทธ์ เชงสันติสุข

เด็กหนุ่มที่กำลังเรียนรู้ชีวิตและถูกเฆี่ยนตีด้วยความเป็นผู้ใหญ่

Recent Posts

Young SME หลักสูตรสร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ชู Soft Power เสริมสร้างธุรกิจยั่งยืน

สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย เปิดหลักสูตร “Young SME” สร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศ เน้นเชื่อมโยง Soft Power เสริมสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน นายแสงชัย ธีรกุลวาณิช ประธานสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และประธานคณะกรรมการ หลักสูตร Young…

9 months ago

Driving People’s Actions แนวคิดธุรกิจยุคใหม่ กับ มุมมองด้านความยั่งยืน

บุรินทร์เจอนี่ พาไปรู้จักกับแนวคิด Driving People’s Actions ของบริษัท ฮาคูโฮโด เฟิร์ส จำกัด และการรูปแบบการทำงานในองค์กรที่สอดแทรกความยั่งยืนเข้าไปในทุก ๆ กิจกรรมรอบตัว โดยคุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร…

1 year ago

อธิบดีกรมสรรพสามิตรับรางวัล “ผู้นำองค์กรดิจิทัลดีเด่นแห่งปี” จากงาน DG Awards 2023

อธิบดีกรมสรรพสามิตรับรางวัล "ผู้นำองค์กรดิจิทัลดีเด่นแห่งปี" พร้อมอีก 2 รางวัล จากงาน DG Awards 2023 โดยสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2566 ดร.…

1 year ago

Driving People’s Actions แนวคิดขับเคลื่อนผลลัพธ์แบรนด์ สไตล์ ฮาคูโฮโด เฟิร์ส

ฮาคูโฮโด เฟิร์ส ฉลองความสำเร็จครบรอบ 20 ปี เผยกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจจากประสบการณ์และ ความสำเร็จที่เน้นแนวคิดขับเคลื่อนผลลัพธ์ของแบรนด์ ด้วยการสร้างพฤติกรรมกับกลุ่มเป้าหมายที่ตรงโจทย์ Driving People’s Actions คุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท…

1 year ago

พิธีปิดการอบรมหลักสูตร SML รุ่นที่ 4 ปี2566

พลเอกเฉลิมพล ศรีสวัสดิ์ ผู้บัญชาการทหารสูงสุด เป็นประธานมอบใบประกาศนียบัตร หลักสูตรการบริหารความมั่นคงสำหรับผู้บริหารระดับสูง สมาคมวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร ในพระบรมราชูปถัมภ์ รุ่นที่ 4 แก่ผู้สำเร็จการอบรม 241 คน 27 มิถุนายน 2566, กรุงเทพ:…

1 year ago

เมื่อสูงวัยต้องไปทำฟัน

ห่างหายไปนานสำหรับคอลัมน์ HiGen by Je Supaluck การกลับมาครั้งนี้มีเรื่องราวเกี่ยวกับสุขภาพที่อยากจะมาเล่าสู่กันฟัง "ผู้สูงวัย" น่าจะนับได้จากผู้มีอายุ 50 ขึ้นไป (วัยกลางคน) นั่นล่ะคือคนที่เริ่มเข้าสู่คนยุคสูงวัย (HiGen) โดยแท้ ไม่เว้นว่าเป็นหญิงหรือชายนับแต่คริสต์ศักราช…

2 years ago

This website uses cookies.