Categories: INSPIRE

มัดใจเพื่อนร่วมงาน ต้องเลี่ยงพฤติกรรมอะไร?

5 / 5 ( 1 vote )

ก้าวเข้าสู่ปีใหม่ 2020 ปีที่คาดว่าจะมีความท้าทายอีกมากมายรออยู่ passion gen จึงหยิบบทความดีๆมาฝาก เป็นเรื่องเกี่ยวกับการสร้างบรรยากาศที่ดีในสถานที่ทำงาน พฤติกรรมที่ควรระมัดระวัง รวมถึงเรื่องการวางตัว และมารยาทในสถานที่ทำงาน เพื่อหลีกเลี่ยงบรรยากาศที่ตรีงเครียดและสิ่งไม่พึงประสงค์ที่อาจจะเกิดกับเพื่อนร่วมงาน

สำหรับคนทำงานออฟฟิศหรือทำงานประจำแล้วละก็ เชื่อว่าอาจจะต้องใช้เวลาอยู่กับเพื่อนร่วมงานในแต่ละวันมากกว่าครอบครัวเสียอีก แน่นอนว่าคุณไม่จำเป็นต้องสนใจความรู้สึกของเพื่อนร่วมงานทุกคน แต่เชื่อเถอะว่าชีวิตในออฟฟิศจะง่ายขึ้นเยอะ ถ้าสามารถปรับตัวและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานทุกคนได้อย่างราบรื่น ต่อไปนี้คือการกระทำบางอย่างที่ควรหลีกเลี่ยงในสถานที่ทำงาน

ประจบประแจงหัวหน้าจนเกินงาม

การพยายามสร้างความประทับใจให้หัวหน้างาน ถือเป็นเรื่องดี แต่มันอาจส่งผลให้เพื่อนร่วมงานมองคุณในแง่ลบได้ ถ้าแสดงออกอย่างชัดเจนว่าเป็นการ “เรียกร้องความสนใจ” หรือ “สร้างภาพ”  และทำไปเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวมากกว่าของบริษัท

ลักษณะของการกระทำแบบนี้ เช่น ทำตัวเป็นกระบอกเสียงสนับสนุน หรือพูดย้ำในสิ่งที่หัวหน้าพูดตลอดเวลา หรือคอยเตือนเพื่อนร่วมงานของคุณให้ปฏิบัติตามระเบียบการทำงานบ่อย ๆ  โดยไม่จำเป็น

ขอให้ผู้อื่นทำงานแทน

ไม่ควรขอให้คนอื่นทำงานแทน โดยเฉพาะถ้าไม่ใช่หัวหน้าที่พวกเขาขึ้นตรงด้วย  เพราะนอกจากจะเป็นการกระทำที่ขาดมารยาทแล้ว ยังเป็นการไม่เคารพเวลาของผู้อื่นอีกด้วย ถ้างานของคุณล้นมือจริง ๆ ควรพูดคุยกับหัวหน้างานเพื่อขอให้พิจารณาการจัดสรรงานใหม่ หรือขอคำปรึกษาหัวหน้าเพื่อแก้ปัญหางานล้นมือ

โยนความผิดให้เพื่อนร่วมงาน

วิธีสร้างศัตรูที่ดีที่สุด คือ การไม่สนับสนุน และไม่ช่วยเหลือเพื่อนร่วมงาน  แต่ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานของคุณก็เกิดขึ้นได้ยากเช่นกัน ถ้าคุณขาดการสนับสนุนจากผู้อื่น

ในสถานการณ์ที่อยากจะชี้แจงว่าความผิดพลาดต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น มีสาเหตุมาจากเพื่อนร่วมงานคนหนึ่ง ไม่ใช่ตัวคุณ ขอให้พิจารณาเลือกใช้คำพูดในการอธิบายให้รัดกุม วิธีที่ดีที่สุด คือไปพูดคุยเป็นการส่วนตัวกับเพื่อนร่วมงานคนนั้นก่อนจะนำเรื่องออกไปสู่สาธารณะ เพื่อลดความขุ่นเคืองที่อาจเกิดขึ้นระหว่างคุณกับเขา

ใช้ศัพท์เทคนิคในการพูดอย่างพร่ำเพรื่อ

การพูด หรือกล่าวรายงาน โดยใช้ศัพท์เทคนิคเยอะ ๆ ไม่ได้ทำให้คุณดูฉลาดเสมอไป การใช้ศัพท์ยาก ๆ มากเกินจำเป็น นอกจากจะทำให้เพื่อนร่วมงานเข้าใจสิ่งที่คุณพูดได้ยากแล้ว  ยังอาจทำให้พวกเขารำคาญได้  ควรเลือกใช้คำที่ทุกฝ่ายสามารถเข้าใจได้ง่าย ๆ จะดีกว่า

เปิดเพลงจนเสียงดังออกมานอกหูฟัง

การฟังเพลงโปรดในระหว่างการทำงาน เป็นวิธีเพิ่มสมาธิในการทำงานที่ดี แต่ควรระวังอย่าเปิดเสียงเพลงดังจนหลุดออกมานอกหูฟัง เพราะมันจะเป็นการไปรบกวนสมาธิการทำงานของคนอื่นแทน

มาทำงานทั้ง ๆ ที่ป่วย

ยกเว้นในกรณีที่มีงานเร่งด่วนมากจริงๆ ถ้าไม่สบายควรหยุดงานเพื่อพักผ่อนร่างกาย และหลีกเลี่ยงการนำเชื้อโรคไปแพร่ให้กับเพื่อนร่วมงาน

แย่งความดีความชอบผลงานของผู้อื่น

การไม่ได้รับความสนใจและการยอมรับหลังจากทุ่มเททำงานหนัก เป็นเรื่องเจ็บปวดสำหรับทุกคน แต่การโดนคนอื่นแย่งความดีความชอบไปนั้นเจ็บปวดมากกว่าหลายเท่า  เมื่อต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น จงตระหนักถึงความพยายาม และการมีส่วนร่วมของเพื่อนร่วมงานทุกคน ไม่ว่าจะมากน้อยแค่ไหน  และควรให้เครดิตอย่างเหมาะสมว่าใครมีส่วนช่วยในเรื่องไหนบ้าง

การแย่งเอาความดีความชอบของผู้อื่นมาเป็นของตัวเอง ก็เหมือนกับการแย่งโอกาสที่เขาจะได้รับคำชื่นชม และการยอมรับนั่นเอง

ไม่ทำความสะอาดให้เรียบร้อยหลังจากใช้พื้นที่ส่วนรวมในออฟฟิศ

สำหรับออฟฟิศซึ่งเป็นพื้นที่ส่วนรวม หลังจากหยิบของส่วนรวมออกมาใช้ หรือเข้าใช้พื้นที่ส่วนรวม ควรทำความสะอาดสิ่งต่างๆ ให้เรียบร้อย เพราะไม่มีใครอยากเห็นแก้วน้ำที่ใช้แล้ววางทิ้งไว้บนโต๊ะประชุม  หรือเห็นจาน และแก้วน้ำที่ยังไม่ได้ล้างวางทิ้งไว้ในอ่างล้างจาน


แปล และเรียบเรียงจาก
msn

อภินัทธ์ เชงสันติสุข

เด็กหนุ่มที่กำลังเรียนรู้ชีวิตและถูกเฆี่ยนตีด้วยความเป็นผู้ใหญ่

Recent Posts

Young SME หลักสูตรสร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ ชู Soft Power เสริมสร้างธุรกิจยั่งยืน

สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย เปิดหลักสูตร “Young SME” สร้างผู้ประกอบการรุ่นใหม่ขับเคลื่อนเศรษฐกิจประเทศ เน้นเชื่อมโยง Soft Power เสริมสร้างการเติบโตทางธุรกิจอย่างยั่งยืน นายแสงชัย ธีรกุลวาณิช ประธานสมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และประธานคณะกรรมการ หลักสูตร Young…

6 months ago

Driving People’s Actions แนวคิดธุรกิจยุคใหม่ กับ มุมมองด้านความยั่งยืน

บุรินทร์เจอนี่ พาไปรู้จักกับแนวคิด Driving People’s Actions ของบริษัท ฮาคูโฮโด เฟิร์ส จำกัด และการรูปแบบการทำงานในองค์กรที่สอดแทรกความยั่งยืนเข้าไปในทุก ๆ กิจกรรมรอบตัว โดยคุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร…

9 months ago

อธิบดีกรมสรรพสามิตรับรางวัล “ผู้นำองค์กรดิจิทัลดีเด่นแห่งปี” จากงาน DG Awards 2023

อธิบดีกรมสรรพสามิตรับรางวัล "ผู้นำองค์กรดิจิทัลดีเด่นแห่งปี" พร้อมอีก 2 รางวัล จากงาน DG Awards 2023 โดยสำนักงานพัฒนารัฐบาลดิจิทัล เมื่อวันที่ 6 ธันวาคม 2566 ดร.…

10 months ago

Driving People’s Actions แนวคิดขับเคลื่อนผลลัพธ์แบรนด์ สไตล์ ฮาคูโฮโด เฟิร์ส

ฮาคูโฮโด เฟิร์ส ฉลองความสำเร็จครบรอบ 20 ปี เผยกลยุทธ์และทิศทางธุรกิจจากประสบการณ์และ ความสำเร็จที่เน้นแนวคิดขับเคลื่อนผลลัพธ์ของแบรนด์ ด้วยการสร้างพฤติกรรมกับกลุ่มเป้าหมายที่ตรงโจทย์ Driving People’s Actions คุณชุติมา วิริยะมหากุล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท…

10 months ago

พิธีปิดการอบรมหลักสูตร SML รุ่นที่ 4 ปี2566

พลเอกเฉลิมพล ศรีสวัสดิ์ ผู้บัญชาการทหารสูงสุด เป็นประธานมอบใบประกาศนียบัตร หลักสูตรการบริหารความมั่นคงสำหรับผู้บริหารระดับสูง สมาคมวิทยาลัยป้องกันราชอาณาจักร ในพระบรมราชูปถัมภ์ รุ่นที่ 4 แก่ผู้สำเร็จการอบรม 241 คน 27 มิถุนายน 2566, กรุงเทพ:…

1 year ago

เมื่อสูงวัยต้องไปทำฟัน

ห่างหายไปนานสำหรับคอลัมน์ HiGen by Je Supaluck การกลับมาครั้งนี้มีเรื่องราวเกี่ยวกับสุขภาพที่อยากจะมาเล่าสู่กันฟัง "ผู้สูงวัย" น่าจะนับได้จากผู้มีอายุ 50 ขึ้นไป (วัยกลางคน) นั่นล่ะคือคนที่เริ่มเข้าสู่คนยุคสูงวัย (HiGen) โดยแท้ ไม่เว้นว่าเป็นหญิงหรือชายนับแต่คริสต์ศักราช…

1 year ago

This website uses cookies.