![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="125px" width="220px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)
Menu
ในหลายๆ องค์กร ความพร้อมและความเหมาะสมในการเป็นผู้นำ ส่วนหนึ่งจะวัดกันในประเด็นที่เราพูด หรือแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม ซึ่งจะส่งผลต่อความก้าวหน้าในอาชีพของเรามากยิ่งกว่าการขึ้นกล่าวสุนทรพจน์เสียอีก เทคนิคต่อไปนี้ ช่วยให้คุณพูดและแสดงความคิดเห็นในที่ประชุม อย่างมีประสิทธิภาพ และดูเป็นมือโปร ในสายตาเจ้านาย ลูกค้า และเพื่อนร่วมงาน เตรียมความพร้อมก่อนเริ่มประชุม - ก่อนการประชุม ควรเตรียมศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับหัวข้อการประชุมเอาไว้ให้พร้อม และเตรียมตั้งคำถามที่ต้องการคำตอบเอาไว้ล่วงหน้า การทำเช่นนี้จะทำให้คุณสามารถเดินเข้าไปในห้องประชุมได้อย่างมั่นใจ และสามารถพูดแสดงความคิดเห็นในเรื่องต่างๆ…
คำว่า "Toxic work environment" ประกอบด้วย คำว่า 'Toxic' ซึ่งมีความหมายว่า "เป็นพิษ" หรือ "มีพิษ" และ คำว่า 'work environment' ซึ่งแปลว่า "สภาพแวดล้อมในการทำงาน " เมื่อนำมารวมกันแล้วมีความหมายว่า "สภาพแวดล้อมในการทำงาน…
วิธีหรือจังหวะเวลาที่ถูกต้องในการขอขึ้นเงินเดือนไม่เคยมีใครกำหนดเอาไว้แบบตายตัว.... แต่เพื่อให้การเจรจาขอขึ้นเงินเดือนของคุณมีโอกาสสำเร็จมากขึ้น คุณควรศึกษาเคล็ดลับต่างๆ เอาไว้ล่วงหน้าบ้าง ต่อไปนี้คือ 10 สิ่งที่ควรทำ และ ไม่ควรทำ ในการเจรจาขอขึ้นเงินเดือน 1. ควรคิดขอขึ้นเงินเดือน หลังจากที่มีผลงานชิ้นใหญ่ๆ ถ้าคุณเพิ่งสร้างผลงานชิ้นใหญ่ๆ ให้แก่บริษัทของคุณ และกำลังได้รับคำชื่นชมอย่างล้นหลาม อย่าปล่อยให้กระแสชื่นชมในตัวคุณหลุดลอยไปโดยเปล่าประโยชน์ รีบใช้จังหวะนี้เดินเข้าไปเจรจาขอขึ้นเงินเดือนเพราะจะมีโอกาสสำเร็จสูง 2. ควรเตรียมข้อมูลให้พร้อมก่อนการเข้าไปขอขึ้นเงินเดือน ก่อนจะไปขอขึ้นเงินเดือน…
ในโลกแห่งความเป็นจริง ไม่มีหรอกนะที่เราจะถูกใจไปหมดกับทุกคนที่ได้เจอ บางคนเห็นหน้าปุ๊บถูกชะตาปั๊บ บางคนยังไม่ทันเห็นหน้า ก็รู้สึกไม่อยากเสวนาด้วยเสียแล้ว เลี่ยงได้เป็นรีบเลี่ยง แต่.....ถ้าคนๆ นั้น เป็นคนที่เราไม่ชอบขี้หน้า เป็นยัยตัวร้ายหรือนายตัวแสบประจำออฟฟิศในสายตาคุณ แต่เจ้านายมอบหมายให้ทำงานร่วมกัน !!! เราจะทำอย่างไรดี ???? ไม่ต้องกังวลไป ลองทำตามคำแนะนำ 11 ข้อต่อไปนี้ คุณจะผ่านไปได้อย่างสบาย พร้อมความสำเร็จในการทำงาน…
การรักษาพนักงานเก่งๆ ให้ทำงานกับบริษัทตลอดรอดฝั่ง ดูเป็นเรื่องท้าทายไม่น้อย แต่ถ้าผู้บริหารรู้ว่าอะไรควรทำและไม่ควรทำ ก็อาจสามารถหลีกเลี่ยงสถานการณ์หรือข้อผิดพลาดต่างๆ ที่จะนำไปสู่การลาออกของพนักงานเก่งๆได้ โดยทั่วไปแล้ว พนักงานกลุ่มที่เก่งที่สุดของบริษัทหรือ "กลุ่มหัวกะทิ" มักเป็นพวกแรกๆ ที่ขอลาออกเมื่อรู้สึกไม่พอใจกับการทำงานในบริษัท เพราะความสามารถมากมายของพวกเขา ทำให้การหางานใหม่เป็นเรื่องง่าย พวกเขาไม่จำเป็นต้องทนทำงานในบริษัทที่พวกเขาไม่ชอบ มีการศึกษาของหลายหน่วยงานเผยให้เห็นว่า พนักงานที่ลาออก มักสะสมความไม่พอใจเป็นเวลายาวนาน จนความสนใจในงานที่ทำลดลงเรื่อยๆ กระทั่งถึงจุดที่ไม่อยากทำอีกต่อไปและลาออกในที่สุด ผู้บริหารของบริษัทจึงต้องคอยระวังว่า…
ในยุคดิจิทัล คำว่า "สื่อ" หมายรวมถึง สื่อดั้งเดิมอย่าง “หนังสือพิมพ์” ไปจนสื่อสมัยใหม่อย่าง บทความออนไลน์ การรีวิวต่างๆ บนสังคมออนไลน์ และการถูกพูดถึงบนโลกโซเชียล พูดง่ายๆ คือ อะไรก็ได้ที่ทำให้คุณตกเป็นเป้าความสนใจจากสังคมได้ ก็ถูกจัดว่าเป็น "สื่อ" ได้เช่นกัน ซึ่งเมื่อชื่อของบริษัท หรือสินค้า ของคุณได้รับความสนใจจาก…
เมื่อเร็วๆ นี้ Passiongen มีโอกาสไปร่วมงาน “บางกอก อินเตอร์เนชั่นแนล มอเตอร์โชว์ ครั้งที่ 40” ณ อาคารชาเลนเจอร์ อิมแพค เมืองทองธานี เพื่อเติมเต็มความรู้เกี่ยวกับเทคโนโลยีอนาคต และได้ประทับใจกับความสามารถของยานยนต์รุ่นใหม่ที่เป็นมากกว่าพาหนะขับเคลื่อน ภายใต้นิยามของคำว่า สมาร์ท คาร์ (SMART CAR) …
Executive Presence เป็นคำที่มนุษย์งานทั่วโลกกำลังให้ความสนใจอย่างมาก โดยมีผู้ให้คำจำกัดความต่างๆ กันไป ซึ่งอธิบายในภาพรวมได้ว่า คือความสามารถในการสร้างภาพลักษณ์ของตนเองให้ดูน่าชื่นชม น่านับถือ นำมาซึ่งแรงบันดาลใจและความเชื่อมั่นที่ผู้อื่นอยากร่วมงานด้วย หรือยอมรับว่าคุณเป็นคนที่พึ่งพาได้ มีความสามารถนำทุกคนไปสู่ความสำเร็จได้ โดยถ้าคุณเพิ่งเริ่มทำงานหรือยังเป็นผู้บริหารระดับกลาง ความสามารถนี้ของคุณจะทำให้ผู้บริหารระดับสูงไว้วางใจให้ทำงานชิ้นสำคัญ ที่น่าสนใจคือ Executive presence ไม่ใช่ลักษณะบุคลิกภาพที่ติดตัวมาแต่กำเนิด หากเป็นทักษะ ซึ่งสามารถสร้างและปลูกฝังจนเป็นนิสัยถาวร ต่อไปนี้คือ…
การเริ่มต้นทำธุรกิจใหม่ไม่ใช่เรื่องยาก แต่ธุรกิจของคุณจะไปได้ตลอดรอดฝั่งหรือไม่ เป็นเรื่องไม่ง่ายเลยสำหรับผู้ประกอบการมือใหม่ ต่อไปนี้ คือเคล็ดลับ 9 ข้อ ซึ่งมีผู้ศึกษาวิเคราะห์มาแล้วว่าช่วยเกื้อหนุนการเติบโตของธุรกิจได้จริง ลองพิจารณาปรับใช้ไม่เสียหลาย จัดระเบียบกับทุกสิ่งที่ทำ การจัดระเบียบองค์กร จะทำให้คุณรู้ว่ามีอะไรที่ต้องทำ และคุณได้ทำอะไรไปแล้วบ้าง วิธีสำคัญที่จะช่วยไม่ให้พลาดในทุกเรื่องที่ต้องจัดการคือ ทำลิสต์รายการสิ่งที่ต้องทำ และปฏิบัติตาม จดบันทึกเรื่องราวต่างๆ การบันทึกข้อมูลตัวเลขต่างๆ ทั้งรายรับ รายจ่าย…
ผู้บริหารถือเป็นหน้าเป็นตาของบริษัท การตัดสินใจของคุณจะส่งผลกระทบต่อทุกภาคส่วนของธุรกิจที่บริษัทของคุณทำอยู่ ตั้งแต่ผลกำไร-ขาดทุน ไปจนถึงความสุขในการทำงานของพนักงาน ดังนั้น การตัดสินใจผิดพลาดครั้งหนึ่ง อาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงของบริษัทอย่างร้ายแรงได้ 5 ข้อ ต่อไปนี้คือเคล็ดลับในการเลี่ยงการตัดสินใจผิดพลาดสำหรับผู้บริหารของบริษัทที่กำลังอยู่ในช่วงการเติบโต 1. รู้ตัวว่าเมื่อใดควรจ่ายงานให้ผู้อื่นทำ ผู้บริหารมักพยายามทำทุกอย่างด้วยตัวเอง เพราะมั่นใจว่าตัวเองสามารถทำงานเสร็จเร็ว แม่นยำ และมีประสิทธิภาพมากกว่าคนอื่น แต่...การที่คุณเสียเวลาทำงานเล็กๆ น้อยๆ กลับกลายเป็นอุปสรรคต่อการบริหารงานของคุณเสียเอง เพราะเวลาและความใส่ใจในการทำหน้าที่หลักของคุณจะลดน้อยลง…
This website uses cookies.
![](data:image/svg+xml;charset=utf-8,<svg height="11px" width="77px" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" version="1.1"/>)