แจ็คหม่า ชายผู้ร่ำรวยเบอร์ 1 ของเอเชีย บอกว่าจะเข้ามาช่วย SME ในประเทศไทยให้ก้าวไปสู่เวทีโลกผ่านธุรกิจออนไลน์ และเชื่อมโยงการท่องเที่ยวของไทยกับประเทศจีน ผ่านวิสัยทัศน์ของเค้าในเรื่อง Sharing Economy เป็นการช่วยให้ผู้ประกอบการขนาดเล็กสามารถเติบโตและแข่งขันได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในระบบเศรษฐกิจในประเทศและทั่วโลก แต่ก็มีเสียงวิพากษ์ วิจารณ์ถึงกรณีการมาของเค้าอาจกินรวบธุรกิจออนไลน์ในประเทศไทย แท้จริงแล้วแจ็คหม่า จะมาผูกขาดธุรกิจอีคอมเมิร์ซแล้วเอาเปรียบรายย่อย หรือจะมาเสริมศักยภาพให้ธุรกิจไทยกันแน่ "The more we…
โลกใต้ท้องทะเลที่เต็มไปด้วยฝูงปลาสีสันสวยงามว่ายอยู่บริเวณปะการัง ฝูงโลมาร้องเพลงกันอย่างเพลิดเพลิน หรือแม้กระทั่งปลาวาฬที่กำลังสะบัดหางเหนือผิวน้ำ ทั้งหมดนี้ล้วนเป็นเสน่ห์ของธรรมชาติที่ดึงดูดให้นักท่องเที่ยวทั้งไทยและเทศอยากเข้าไปสัมผัสโลกใต้ท้องทะเล “ศิตาภา อรรถบุรานนท์” หรือ “เมย์” หญิงสาวมากความสามารถ เธอโลดแล่นงานโฆษณาบ่อยครั้ง และเป็นผู้ที่หลงใหลโลกใต้ท้องทะเลตั้งแต่เด็ก บวกกับความชอบเล่นกีฬาทางน้ำเป็นทุนเดิมอยู่แล้ว จึงไม่ใช่เรื่องยากที่เธอจะหันมาเรียนดำน้ำเพื่อที่จะเข้าไปสัมผัสโลกใต้ท้องทะเล หลังจากที่ลงไปสัมผัสโลกใต้ท้องทะเล รู้สึกอย่างไรบ้าง? “เมย์” บอกว่า โลกใต้ท้องทะเลสวยงามมาก มีอะไรอีกมากมายให้น่าค้นหา ไม่ว่าจะเป็นสัตว์น้ำที่ดูแปลกตา…
ถ้าคุณเป็นคนที่กำลังหมดไฟในการทำงานอยากลองทำสิ่งใหม่ ๆ อยากก้าวออกจาก comfort zone ไปค้นหาตัวเองแต่ก็ไม่กล้าเพราะมีข้ออ้างในใจมากมาย เช่น อายุมากแล้วภาระเยอะไม่มีเงินทุน ฯลฯ จนสุดท้ายก็ได้แต่นั่งอยู่ในกรอบแคบ ๆ ที่คุณขีดไว้เองเหมือนเดิมวันนี้ Passion Gen อยากให้คุณได้รู้จักกับชีวิตที่ไม่ธรรมดาของ Richard Branson ชายที่ไม่มีแม้กระทั่งวุฒิมัธยมปลายแต่สามารถก้าวผ่านทุกข้อจำกัดในชีวิตมาได้ด้วยแนวคิดใหม่จนก้าวมาเป็นนักธุรกิจพันล้านเจ้าของธุรกิจ Virgin Group…
อาจเพราะปัญหาการว่างงานที่รุนแรงขึ้นทุกปี จึงทำให้เด็กหลายคนเลือกที่จะเรียนในคณะหรือสายงานที่หางานได้ง่าย โดยยังไม่รู้ด้วยซ้ำว่า Passion ของตัวเองคืออะไร สิ่งไหนคือความถนัดและอะไรคือศักยภาพที่ซ่อนอยู่ หวังแค่ได้อยู่ใน Safe Zone ที่จะไม่ต้องเตะฝุ่นหลังเรียนจบเท่านั้น จึงไม่น่าแปลกใจที่เมื่อยิงคำถามไปยังเด็กจบใหม่ถึงอาชีพที่จะทำหลังเรียนจบ คำตอบที่มักได้กลับมาก็คือ “ยังไม่รู้” PassionGen จึงอยากแนะนำธุรกิจเพื่อสังคมแนวคิดใหม่ CareerVisa -บัตรผ่านสู่อาชีพที่ใช่ เปลี่ยนโลกการทำงานให้มีความสุข ที่จะสร้างจุดเปลี่ยนให้กับชีวิตของน้อง ๆ…
ในยุคสังคมดิจิตอลแบบนี้ คงไม่มีใครที่ไม่รู้จักเว็บ Search Engine ยอดฮิตอย่าง Google ตัวช่วยชั้นเยี่ยมสำหรับการค้นหาข้อมูลต่างๆ ในโลกออนไลน์ จนเกิดเป็นวลีฮิตติดปากที่ว่า "คิดไม่ออก หาไม่เจอให้ไปถามอากู๋ (เกิ้ล)" และนั่นทำให้ผลประกอบการของ Google ในแต่ละปีนั้นสูงมากถึงระดับหลายหมื่นล้านบาท แต่สิ่งที่ดึงดูดให้คนทำงานทั้งหลายเทใจอยากเข้าทำงานที่นี่ใช่เพียงแค่ค่าตอบแทนที่สูงลิ่วและเพื่อนร่วมงานระดับหัวกะทิจากทั่วโลกเท่านั้น แต่เป็นเพราะสวัสดิการ สิ่งแวดล้อมในการทำงานและแนวคิด วิธีการทำงานแบบใหม่ที่แตกต่างไม่เหมือนใครของ Google…
ยุคนี้เป็นยุคที่โลกเต็มไปด้วยการส่งต่อข้อมูลต่างๆ ถึงกันได้ง่ายเพียงแค่ปลายนิ้วยิ่งข้อมูล รูปภาพ ไฟล์เสียงและวิดิโอต่างๆ เป็นสิ่งที่ถูกเก็บบันทึกในรูปแบบของซอฟท์ไฟล์มากขึ้นเท่าไหร่พื้นที่การเก็บข้อมูลเหล่านั้นไว้ไม่ให้สูญหายยิ่งกลายเป็นสิ่งจำเป็นที่ทุกคนต้องมีธุรกิจสตาร์ทอัพอย่าง Dropbox จึงถือกำเนิดขึ้นมาภายใต้แนวคิดแบบใหม่ที่หลุดออกจากกรอบเดิมๆ อย่างการใช้แฟลชไดร์ฟหรือส่งข้อมูลให้กันทางอีเมลล์ที่มีข้อจำกัดในเรื่องพื้นที่จัดเก็บและอาจหลงลืมที่จะพกพาจากสตาร์ทอัพเล็กๆ ที่มีผู้ก่อตั้งเป็นเจ้าของกิจการเพียงสองคนคือ Drew และ Arash แต่วันนี้เติบโตจนมีพนักงานกว่า 1 พันคนทำรายได้ต่อปีไม่ต่ำกว่า 1 พันล้านดอลลาร์และก้าวสู่ตลาดหุ้นได้สำเร็จในปี 2018 อะไรที่ทำให้ชายหนุ่มในวัย 35 ปีอย่าง…
หากถามถึงเหตุผลที่ใครสักคนเลือกที่จะใช้พิจารณาในการเข้าทำงานแน่นอนว่าคำตอบแรกๆ ที่มักจะได้กลับมาก็คือเงินเดือน สวัสดิการและโบนัส แต่ที่จริงแล้วยังมีอีกหลายสิ่งที่สำคัญไม่แพ้ค่าตอบแทนนั่นก็คือวัฒนธรรมองค์กรความก้าวหน้าในบริษัทโอกาสในการได้ใช้และพัฒนาศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่แต่กว่าที่ผู้สมัครจะได้รู้ถึงสิ่งเหล่านี้ก็ในวันที่ได้เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรแล้วดังนั้นหากองค์กรไหนที่ค่าตอบแทนไม่ได้อยู่ในระดับที่สูงจนติดเพดานแต่กลับเป็นบริษัทที่เหล่า Gen Y ทั้งหลายกลับเทใจอยากเขาทำงานด้วยเป็นอันดับแรกๆ ของประเทศอย่าง ปตท.และ SCG แสดงว่าสองบริษัทนี้ต้องมีของดีซ่อนอยู่อย่างแน่นอน (more…)
ถ้าคุณเป็นเจ้าของธุรกิจเปิดบริษัทขึ้นมามีคนรุ่นใหม่ Gen Y เข้ามาทำงานแต่ไม่ว่าจะกี่คนที่เข้ามาก็ทำอยู่กับบริษัทคุณได้ไม่นานอย่างมากก็เพียงหนึ่งปีแล้วก็ลาออกไป รับคนใหม่เข้ามาก็เป็นเช่นนี้อีก อุตส่าห์ฝึกสอนเทรนด์กันจนเก่งแล้วเชียวแต่เดี๋ยวเดียวพนักงานรุ่นใหม่เหล่านี้ก็ลาจากไป บางคนอาจออกไปทำอาชีพอิสระ เป็นฟรีแลนซ์ คนมีต้นทุนที่ดีหน่อยก็ออกไปสร้างตัวเป็นเจ้าของธุรกิจเองเลยก็มี คำถามคือคุณเป็นเจ้าของธุรกิจที่ผิดพลาดเป็นหัวหน้าที่ไม่เอาไหนหรืออย่างไร เหตุใดคนรุ่นใหม่ที่มีฝีมือต่างละทิ้งงานประจำไปง่าย ๆ เช่นนี้ คำตอบในเรื่องนี้เป็นไปได้หลายอย่างแต่ที่แน่ ๆ ก็คือวัฒนธรรมองค์กรของคุณอาจมีจุดบกพร่องทำให้คนรุ่นใหม่รู้สึกว่างานประจำที่ทำอยู่กับคุณนั้นขาดความท้าทายไปแล้วจึงทำให้พวกเขาต้องออกไปแสวงหาความท้าทายใหม่แล้วคุณจะแก้ปัญหานี้อย่างไรดี Facebook บริษัทที่โดนใจคนมีไฟ เว็บไซต์สำหรับคนหางาน Glassdoor.com…
สุดยอด CEO นักธุรกิจไทย ที่ไม่ได้แค่ยิ่งใหญ่ในประเทศไทย แต่สร้างเครือข่ายไปไกลในเวทีธุรกิจระดับเอเชียอย่าง “ธนินท์ เจียรวนนท์” หลายคนอาจจะมองว่าเขาก็แค่คนที่สร้างตัวเองจนประสบความสำเร็จ เป็นเจ้าของอาณาจักรธุรกิจที่ยิ่งใหญ่ แต่เมื่อเขาวางมือไป ทุกอย่างก็จบไป ไม่มีอะไรในกอไผ่อีก ความจริงหาใช่เช่นนั้น สำหรับคนที่ชื่อธนินท์ เจียรวนนท์ บทบาทในฐานะนักธุรกิจและ CEO ของเขาอาจจะหมดไปในวันนี้ แต่บทบาทของ CEO…
ประเทศไทยเป็นประเทศที่มีทรัพยากรอุดมสมบูรณ์ ทำให้อาชีพเกษตรกรรมซึ่งเป็นเอกลักษณ์ที่มีมาอย่างช้านานประสบความสำเร็จเป็นที่ยอมรับและเป็นที่รู้จักของนานาประเทศ แต่ในขณะเดียวกันในแง่ของการแข่งขัน เกษตรกรไทยก็ต้องเจอกับอุปสรรคในหลาย ๆ ด้านโดยเฉพาะเรื่องของราคาผลผลิต การถูกกดราคาจากพ่อค้าคนกลางทำให้รายได้ที่แท้จริงของเกษตรกรไม่คุ้มค่าและไม่สมเหตุสมผลเท่าที่ควร และนี่เองที่เป็นที่มาของไอเดียโครงการ GetKaset สตาร์ทอัพของคนรุ่นใหม่ ที่ต้องการช่วยให้เกษตรกรไทยมีรายได้จากการขายผลิตผลิตมากขึ้น เพื่อนำไปสู่คุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน การขายสินค้าเกษตรออนไลน์ในจีนขยายตัวอย่างรวดเร็ว และมีการปรับเปลี่ยนไปตามการเติบโตของอินเตอร์เน็ต สมาร์ทโฟน และสื่อสังคมออนไลน์ ปี 2557 จีนมีมูลค่าการขายสินค้าอาหารสดออนไลน์ 28,980…
This website uses cookies.