หมอตั้ม หมอผู้ศึกษาเรื่องเวชศาสตร์ผู้สูงอายุมาโดยตรง ทำให้มองเห็นช่องว่างและโอกาส เพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะทางมาคอยดูแลผู้สูงอายุอยู่ที่บ้านของคนทั่วไปได้ จึงเป็นจุดเริ่มต้นของการก่อตั้ง สตาร์ทอัพดูแลผู้สูงอายุ Health at Home ขึ้น เรื่องสุขภาพและอนามัยเป็นสิ่งที่ทุกคนต้องให้ความสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งการดูแลผู้สูงอายุที่ลูกหลานและคนในครอบครัวต้องเอาใจใส่เป็นพิเศษ แต่ในขณะเดียวกันลูกหลานก็ล้วนต่างมีความรับผิดชอบต้องออกไปทำงานนอกบ้าน ทำให้ไม่มีเวลาดูแลผู้สูงอายุได้ดีเท่าที่ควรการมีตัวช่วยเป็นธุรกิจที่ให้บริการดูแลผู้สูงอายุที่มีความถนัดและมีความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษมาทำหน้าที่ดูแลผู้สูงอายุและผู้ป่วยถึงที่บ้านจึงถือเป็นธุรกิจน่าสนใจในอนาคต ประกอบกับ แนวคิดใหม่ ที่ว่าการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุที่บ้านทำให้ผู้ป่วยมีแนวโน้มของการฟื้นตัวเร็วกว่าที่โรงพยาบาล ปลอดภัยกว่า และมีค่าใช้จ่ายต่ำกว่าจึงทำให้หมอตั้มริเริ่มบุกเบิกตลาดก่อตั้งเป็นสตาร์ทอัพ เพื่อสร้าง Business Model ของบริการดูแลผู้สูงอายุที่ชื่อว่า…
ด้วยไลฟ์สไตล์การทำงานของคนยุคใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไป ทำให้สองพี่น้อง “เจริญพันธ์” กล้าที่จะก้าวข้าม Comfort Zone มาร่วมกันสร้างสรรค์ธุรกิจสมัยใหม่จนกลายเป็น สตาร์ทอัพ Co-Working Space ได้สำเร็จ ด้วยเทคโนโลยีของอินเตอร์เน็ตและโลกออนไลน์ที่ทำให้ข้อมูลและการติดต่อสื่อสารสามารถเชื่อมต่อกันได้ทุกที่ทุกเวลาไม่ว่าจะอยู่มุมใดของโลกทำให้การทำงานและการทำธุรกิจไม่จำเป็นต้องอยู่แต่เพียงในออฟฟิศแต่อย่างเดียวตรงกันข้ามกลับสามารถเลือกสถานที่ที่ชอบสร้างให้เป็นโต๊ะทำงานและแหล่งแลกเปลี่ยนประสบการณ์การเรียนรู้ใหม่ ๆ ของผู้ที่ต้องการริเริ่มพัฒนาธุรกิจเป็นของตัวเอง และเหล่าฟรีแลนซ์ผู้ประกอบอาชีพอิสระให้สามารถพบปะกับผู้คนแปลกหน้าที่หมุนเวียนเข้ามาใช้สถานที่ ที่เรียกว่า Co-Working Space ได้ และด้วยเหตุนี้เองที่ทำให้ธุรกิจสมัยใหม่ อย่าง Hubba…
แอนดี้ ยังเอกสกุล หรือ “Andy Yang” แบบอย่างผู้นำของคนที่ใช้ “การทำงาน” เพื่อการสร้างโอกาสให้กับตนเองจนสามารถก้าวไปสู่จุดสูงสุดของอาชีพตนเองได้ “แอนดี้ ยังเอกสกุล” หรือ “Andy Yang” เขาคือเชฟชาวไทยคนแรกที่คว้ารางวัล Michelin Star รางวัลอันทรงเกียรติที่สุดของคนทำอาหารมาครองได้ เขาคือผู้ที่นำพาอาหารไทยแบบรสชาติดั้งเดิมไปแนะนำให้คนอเมริกาและคนทั่วโลกได้รู้จักแบบไม่เอาใจใครทั้งนั้นไม่สนว่าจะเป็นชาติไหนแต่ถ้าคุณต้องการลิ้มลองอาหารไทยที่ได้รสชาติแบบที่คนไทยกิน ต้องเป็นอาหารไทยจากร้านของเขาเท่านั้น และนอกจากนั้นเชฟแอนดี้ยังสามารถคว้ารางวัลการันตีศักยภาพในด้านการทำอาหารมาอีกมากมายนับสิบ…
ปู ไปรยา ในบทบาทผู้นำสร้างโอกาสเพื่อสังคม "ปู ไปรยา สวนดอกไม้" นักแสดงสาวสวยชื่อดัง กับอีกหนึ่งบทบาทผู้สร้างและมอบโอกาสให้กับสังคมอะไรคือ จุดเปลี่ยนที่ทำให้เธอกลายเป็นแบบอย่างผู้นำที่ทำเพื่อสังคมมากกว่าตนเอง สำหรับสาวสวย "ปู ไปรยา สวนดอกไม้" ทุกคนคงคุ้นเคยกับเธอในบทบาทของการเป็นดารานักแสดงและนางแบบ แต่อีกหนึ่งบทบาทที่เธอทำได้ดีอย่างมีศักยภาพไม่แพ้กันก็ คือ บทบาทของผู้สร้างและมอบโอกาสให้กับสังคมทั้งทูตสันถวไมตรีของสำนักงานข้าหลวงใหญ่ผู้ลี้ภัยแห่งสหประชาชาติ (UNCR) และเจ้าหน้าที่ขององค์กรเพื่อสังคมอื่น ๆ จนวันนี้เธอกลายเป็นต้นแบบและเป็นแบบอย่างผู้นำที่มีโอกาสและต้นทุนทางสังคม…
Pomme Chan วาดเส้นทางชีวิตด้วยแนวคิดผู้นำ “Pomme Chan (ปอม ชาน)” ศิลปินนักออกแบบที่เป็นแบบอย่างผู้นำในการสร้างโอกาสให้กับตนเองด้วยการจัดวาง Mindset อย่างเป็นระบบและดำเนินชีวิตในทุกก้าวอย่างมีเป้าหมาย ปอม-ธัชมาพรรณ จันทร์จำรัสแสง หรือ Pomme Chan ศิลปินนักออกแบบสาวชาวไทยที่มีผลงานโดดเด่นไปไกลถึงในระดับเวทีโลก เชื่อว่าสายตาของเรา ๆ ท่าน ๆ…
6 Mindset ต้นแบบ ของคนไทยที่สำเร็จ ดังไปไกลถึงเวทีโลก เผย Mindset ของ 6 บุคคลตัวอย่างชาวไทย ที่ประสบความสำเร็จบนเส้นทางอาชีพของตนเอง ทั้งในระดับประเทศและในเวทีโลก พวกเขามีคิดอย่างไรถึงทำให้ไปไกลได้ขนาดนี้ แล้วคุณพร้อมจะก้าวตามแบบพวกเขาหรือยัง “ในโลกใหม่ ทุกสิ่งเกิดขึ้นและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ความสำเร็จของคนวันนี้ มาจากการเป็นผู้นำนวัตกรรมและการสร้าง การเปลี่ยนแปลงแบบพลิกฟ้าคว่ำแผ่นดิน พวกเขาได้สร้างสรรค์บางสิ่งบางอย่างที่ไม่เคยมีมาก่อนให้กับสังคมและโลก”…
อาจเพราะปัญหาการว่างงานที่รุนแรงขึ้นทุกปี จึงทำให้เด็กหลายคนเลือกที่จะเรียนในคณะหรือสายงานที่หางานได้ง่าย โดยยังไม่รู้ด้วยซ้ำว่า Passion ของตัวเองคืออะไร สิ่งไหนคือความถนัดและอะไรคือศักยภาพที่ซ่อนอยู่ หวังแค่ได้อยู่ใน Safe Zone ที่จะไม่ต้องเตะฝุ่นหลังเรียนจบเท่านั้น จึงไม่น่าแปลกใจที่เมื่อยิงคำถามไปยังเด็กจบใหม่ถึงอาชีพที่จะทำหลังเรียนจบ คำตอบที่มักได้กลับมาก็คือ “ยังไม่รู้” PassionGen จึงอยากแนะนำธุรกิจเพื่อสังคมแนวคิดใหม่ CareerVisa -บัตรผ่านสู่อาชีพที่ใช่ เปลี่ยนโลกการทำงานให้มีความสุข ที่จะสร้างจุดเปลี่ยนให้กับชีวิตของน้อง ๆ…
ในยุคสังคมดิจิตอลแบบนี้ คงไม่มีใครที่ไม่รู้จักเว็บ Search Engine ยอดฮิตอย่าง Google ตัวช่วยชั้นเยี่ยมสำหรับการค้นหาข้อมูลต่างๆ ในโลกออนไลน์ จนเกิดเป็นวลีฮิตติดปากที่ว่า "คิดไม่ออก หาไม่เจอให้ไปถามอากู๋ (เกิ้ล)" และนั่นทำให้ผลประกอบการของ Google ในแต่ละปีนั้นสูงมากถึงระดับหลายหมื่นล้านบาท แต่สิ่งที่ดึงดูดให้คนทำงานทั้งหลายเทใจอยากเข้าทำงานที่นี่ใช่เพียงแค่ค่าตอบแทนที่สูงลิ่วและเพื่อนร่วมงานระดับหัวกะทิจากทั่วโลกเท่านั้น แต่เป็นเพราะสวัสดิการ สิ่งแวดล้อมในการทำงานและแนวคิด วิธีการทำงานแบบใหม่ที่แตกต่างไม่เหมือนใครของ Google…
ยุคนี้เป็นยุคที่โลกเต็มไปด้วยการส่งต่อข้อมูลต่างๆ ถึงกันได้ง่ายเพียงแค่ปลายนิ้วยิ่งข้อมูล รูปภาพ ไฟล์เสียงและวิดิโอต่างๆ เป็นสิ่งที่ถูกเก็บบันทึกในรูปแบบของซอฟท์ไฟล์มากขึ้นเท่าไหร่พื้นที่การเก็บข้อมูลเหล่านั้นไว้ไม่ให้สูญหายยิ่งกลายเป็นสิ่งจำเป็นที่ทุกคนต้องมีธุรกิจสตาร์ทอัพอย่าง Dropbox จึงถือกำเนิดขึ้นมาภายใต้แนวคิดแบบใหม่ที่หลุดออกจากกรอบเดิมๆ อย่างการใช้แฟลชไดร์ฟหรือส่งข้อมูลให้กันทางอีเมลล์ที่มีข้อจำกัดในเรื่องพื้นที่จัดเก็บและอาจหลงลืมที่จะพกพาจากสตาร์ทอัพเล็กๆ ที่มีผู้ก่อตั้งเป็นเจ้าของกิจการเพียงสองคนคือ Drew และ Arash แต่วันนี้เติบโตจนมีพนักงานกว่า 1 พันคนทำรายได้ต่อปีไม่ต่ำกว่า 1 พันล้านดอลลาร์และก้าวสู่ตลาดหุ้นได้สำเร็จในปี 2018 อะไรที่ทำให้ชายหนุ่มในวัย 35 ปีอย่าง…
หากถามถึงเหตุผลที่ใครสักคนเลือกที่จะใช้พิจารณาในการเข้าทำงานแน่นอนว่าคำตอบแรกๆ ที่มักจะได้กลับมาก็คือเงินเดือน สวัสดิการและโบนัส แต่ที่จริงแล้วยังมีอีกหลายสิ่งที่สำคัญไม่แพ้ค่าตอบแทนนั่นก็คือวัฒนธรรมองค์กรความก้าวหน้าในบริษัทโอกาสในการได้ใช้และพัฒนาศักยภาพของตัวเองอย่างเต็มที่แต่กว่าที่ผู้สมัครจะได้รู้ถึงสิ่งเหล่านี้ก็ในวันที่ได้เข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรแล้วดังนั้นหากองค์กรไหนที่ค่าตอบแทนไม่ได้อยู่ในระดับที่สูงจนติดเพดานแต่กลับเป็นบริษัทที่เหล่า Gen Y ทั้งหลายกลับเทใจอยากเขาทำงานด้วยเป็นอันดับแรกๆ ของประเทศอย่าง ปตท.และ SCG แสดงว่าสองบริษัทนี้ต้องมีของดีซ่อนอยู่อย่างแน่นอน (more…)
This website uses cookies.